J’ai créé PeopleAngels en 2015 après avoir occupé des postes d’Ingénieur d’Affaires et de Direction avec des expériences de CoDir. J’ai construit ma carrière au gré́ des ruptures technologiques et j’ai évolué́ dans des organisations mondialisées à forte croissance et en hyper compétition. C’est aussi dans le monde des startups, aux côtés des Business Angels que PeopleAngels intervient. Par goût d’entreprendre, je suis par ailleurs co-fondateur d’une plateforme collaborative de gestion de l'apprentissage et des talents axée compétences, ce qui me permet d’être au cœur des enjeux de transformation des entreprises. J’ai toujours suivi des parcours de développement personnel qui m’ont appris l’importance de l’accompagnement de l’Humain et qui nourrissent aujourd’hui mon activité de coaching.
« Tu connaîtras la vérité de ton chemin par la joie qu’il te procurera »
Aristote
d’amélioration des compétences managériales par le Coaching
des DRH estiment que l’accompagnement des hauts potentiels manque d’efficacité
d’amélioration avec le dirigeant
entre collègues
d’augmentation de la performance
de la productivité
* Etude PWC. ** Etude du cabinet Deloitte
Le coaching se pratique dans la confidentialité avec une garantie de l’anonymat.
Ces quelques témoignages illustrent mon accompagnement.
Toutefois, si vous souhaitez avoir des références alors contactez-moi pour une mise en relation.
Témoignages